“哎,怎么搞的,我种了两亩多地,没我的补贴?”5月14日一大早,一位老人闯进军店镇财政所的办公室,劈头盖脸地责问工作人员。值班的小孙赶紧接过老人手中蛇皮袋子,倒上一杯水,招呼老人坐下。“今年的补贴我到信用社去查了,他们说今年没有我的。”老人气明显消了许多。
这位老人名叫吴德军,该镇军马村五组人。小孙赶紧打开电脑,系统显示,该村有两户叫吴德军的,会不会信用社把补贴上到了同一户的“一折通”上了?小孙带着老吴来到信用社,果然不出所料。看到“失而复得”的补贴,老人连声致谢。
像这样发生在财政干部身边的温馨故事,在军店镇农民群众中已传为美谈。这些变化,得益于该所在作风建设“落实年”活动中推行精细化管理取得的新成效。
如何实现财政精细化管理与干部作风转变的有效结合?今年以来,军店财政所按照县局关于推进基层财政精细化管理的要求,大力推进“服务型”财政建设。在修订完善所内管理制度的基础上,推行了“首问责任制度”、“机关咨询接待制度”、“责任倒查制度”、“惠农补贴片区管理制度”等一系列内部管理制度,从细微处着手,以人为本,让农民群众在规范化中得到实惠。今年以来,该所干部深入农户调查核实粮食种植面积9500多人次,采集基础数据2.2万多个,兑现综合补贴和粮食直补9100多户、117万元,实现了惠农补贴的“零误差”兑现落实。
精细化管理的推行,催生了基层财政管理的深层次变革,一系列新的创新举措破茧而出:延伸农村财务“双代管”,该所制定了村级财务公开目录,对重大村级财务支出项目,实行按收支时间顺序、逐笔公布,确保让群众看得懂、看得明白;聘请涉农资金兑付监督员,建立了涉农资金“零差错”双向承诺机制,实行惠农资金“一折通”发放,全程监督惠农资金直达到户;整合财政支农资金110多万元,支持核桃、药材等重点产业发展,新增面积2.1万亩;建立涉农项目资金跟踪管理制度,实行项目招标、合同管理、工程监理、资金报账、竣工验收全程监管,确保了民生项目惠及民生。
“现在的财政干部算是把工作做到家了,补贴都是送到我们手上,服务贴心啊,财政所真是我们老百姓的“好管家”!”谈起乡镇财政干部的新变化,下茅坪村十四组农民郭乐喜竖起大拇指,啧啧赞叹。


