审计促进全县农民工技能培训制度进一步完善

日前，据县审计局对全县农民工技能培训专项资金审计整改情况专项检查的结果显示，相关单位对该专项资金审计报告提出的审计意见和建议高度重视，进行了认真整改。
2010年，该局对全县2006—2009年度“阳光工程培训、雨露计划培训、再就业技能培训”三项农民工技能培训专项资金管理、拨付、使用情况进行了审计。审计中发现农民工技能培训中培训内容重复、时间不足、课程不足，符合市场用工需要的技能培训项目较少，培训课程没有及时更新和完善。针对这些问题，县审计部门建议培训机构要树立市场意识，积极整合培训力量，建立培训与就业挂钩的考核机制，把培训过程落到实处。
针对审计结果，县财政局、人力资源和社会保障局与教育局联合下发通知，完善我县农民工技能培训制度。一是要求培训机构要进行劳动力市场用工情况调研，根据市场需求和自身条件，合理设置并适时调整培训课程，突出各自培训项目优势，避免盲目、重复培训。二是确保培训时间。培训机构要制定详尽的书面培训计划，严格执行相关培训文件政策，要合理分配理论与实训课学时，力求从时间上让培训过程不流于形式。三是建立健全就业情况考核机制。资金拨付部门要对培训申报材料严格把关，尤其要掌握结业学员就业情况，对当期就业率达不到80%的培训机构减半拨付培训补贴资金，对就业率连续两年在平均水平以下的，取消其培训资格，以此增强培训的实效性。
据介绍，此次审计促进了全县农民工技能培训制度的进一步完善，有助于提高农民工的非农劳动技能，增强其就业能力，较好地发挥了审计为地方改革发展大局服务的建设性作用。