我县村干部吃上“定心丸”

本报讯 （通讯员张鹏 王剑波 陈晓梅） 近日，随着《关于进一步加强村干部考核管理的意见》正式出台，我县村干部在政治上有盼头的同时，待遇得到进一步保障，全县新农村建设彰显出新的活力。
根据《意见》规定，村书记、主任、文书等村干部工资由基本工资、工龄工资、绩效工资三部分：基本工资按各村人口为基数，分300元/月、350元/月、400元/月三等，实行工资打卡发放，一季度发放一次；工龄工资直接与村干部连续任职年限挂钩，每任职一年每月享受工龄工资1元；绩效工资以乡村经济发展为考核依据，从2011年起，县财政每年预算200万元，作为村干部绩效工资。年底，按百分量化考核得分发放。此举得到广大村干部热烈欢迎，进一步增强了村干部的责任意识和服务意识，充分调动了村干部工作的积极性和主动性，切实加强了村级组织建设，促进了农村改革、发展和稳定。