真情谱写妇幼曲——记全县爱岗敬业标兵县妇幼保健院院长程晓华

县妇幼保健院现在是全省“二级优秀保健院”“县级保健院规范化建设试点”，七年来，该院从全市县级妇幼排名倒数第一，走到全省前列。优异成绩的取得离不开院长程晓华的艰辛付出。
2005年，程晓华被任命为县妇幼保健院院长。当时全院90多人，年收入仅120万元，负债200多万，医院濒临倒闭。走马上任后，通过广泛征求意见，程晓华决定对医院进行全面改革，从规范制度入手，实行中层干部竞争上岗，推行绩效工资，根除原来“大锅饭”的弊端。打破旧机制难，特别是触及部分人切身利益，有支持的，也有反对的，一名员工得知自己将拿最低的绩效工资后，冲进程晓华的办公室，大吵大闹。程晓华没有回避，等她冷静后，主动找她谈心，一个多小时苦口婆心的劝解和沟通，她将信将疑回到工作岗位。在无数次交锋中，凭着无畏和无私，坚韧和顽强，程晓华逐渐得到了大家的理解、支持和尊重，改革措施顺利推进，医院的管理水平、业务水平全面提升，两年后，就实现了业务收入、固定资产翻三番的预期目标。
程晓华认为，作为院长，不能为眼前暂时的成绩沾沾自喜，而要为长远的发展谋划未来。彼时的妇幼保健院占地只有一亩多的地方，为了满足长远的发展需要，2009年，她开始谋划重建。抱着坚定的信念，她开始了艰难的筹资之路。2011年秋，程晓华到省卫生厅争取资金，在原厅长焦红的办公室外等了3个小时，在得知她的身份和来意后，焦红非常感动地说：“就凭你这种精神，省厅一定给予支持。”在省卫生厅的倾情帮扶和县委县政府的大力支持下，新大楼的建设启动资金终于筹集到位。目前，一幢投资6仟余万元、占地15亩、建筑面积13500平方米的现代化综合大楼终于拔地而起，规模设施达到全市一流水平。
女同志想要成就一番事业，就要比男同志付出更多。2009年春节刚过，她接到通知去北京争取项目，当时她的母亲因心脏病正在住院，她很为难，既不想失去这次机会，又不想离开生病的母亲。在母亲的劝说下，最终她去了北京，没想到这一走竟是和母亲的诀别。对家庭的亏欠让她心生愧疚，但在她任院长这7年里，保健院的收入、资产增长了13倍，为全县千千万万家庭提供了更加优质的妇幼保健服务。
如今，县妇幼保健院环境明显改善、职工团结奋进、医疗技术水平逐渐提高。面对成绩，程晓华说：“成绩只能代表过去，未来任重而道远。在今后的工作中，不管在任何岗位，我将继续将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，让我的事业在锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹！”