我县“四个坚持”力促干部作风转变

本报讯 （通讯员胡波 金虎） 近年来，我县坚持把干部作风建设放在全县工作大局和反腐倡廉全局中去思考、谋划和推进，一年突出一个主题，解决一批突出问题，持之以恒改进干部作风。
一是坚持领导带头。县四大家领导每人联系一个产业、一个项目、一个企业，围绕“建设十堰市三化协调发展示范区重大问题研究”等20余个课题，到乡镇及县直单位开展调研190多场次，撰写调研文章59篇，为县委提供决策信息86条。同时，带头改进文风会风，带头倡导节俭办事，影响和带动了全县党员干部的作风转变。
二是坚持制度约束。县委召集部分党代表、人大代表、政协委员、社会各界代表，就如何改进和加强领导干部作风建设，充分征集各方面意见，先后制定了《关于规范全县党政干部行为十不准的规定》、《关于密切联系群众、改进工作作风的五项规定》、《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动的规定》等规范性制度，为从制度层面加强和改进干部队伍作风建设提供了坚实保障。
三是坚持勤督严查。县纪委监察局组织成立四个督查组，以县委“五项规定”贯彻落实情况为重点，以明察暗访为主要举措，深入开展巡察，重手整顿干部作风。上半年，督查组先后深入酒店、农家乐、棋牌室、学校周边、交通要道等109个场所，组织开展各类检查57次，现场批评教育54人，通报批评40个单位，开展诫勉谈话19人次，查处典型案例5起，党政纪处分1人。做到了巡察不留空白、处理不留情面。
四是坚持跟踪问责。制定了责任追究办法，明确了监督检查主体，规范了监督检查内容，细化了责任追究标准，完善了责任追究依据，强化了违规惩处措施。坚持将责任追究与干部考核、使用相结合，与单位目标考核相结合，切实将“八项规定”落到实处。