沙河乡推行“五个一线”工作法 解决落实问题在一线

本报讯 （通讯员柳发军） 教育实践活动开展以来，为解决干部深入基层少、作风不实等问题，沙河乡大力推行“五个一线”工作法，广大干部深入一线为百姓办实事、解忧愁，工作作风得以转变，干群关系更加融洽。
情况在一线了解。为全面掌握全乡农户的真实情况，该乡开展了干部进村入户大走访活动，乡主职领导走访到12个村32个组，驻村干部走访到所驻村的每家每户，通过走访调查,彻底摸清了全乡农户的基本情况，了解到群众的所需所盼。
问题在一线解决。针对部分群众在“衣、食、住、行”方面存在的困难，该乡依据调查摸底情况，按照上级政策规定，为414户980名困难群众落实了低保；搬迁边远贫困人口30户，改造危房100户；硬化公路15公里，延伸土路2.5公里。
矛盾在一线消化。鉴于近些年全乡社会矛盾突出、上访户较多的状况，实行分管领导包线、政法单位包片、驻村干部包村的三包责任制，同时在开展好政策法规宣传教育的基础上，结合本村实际制定村规民约，规范干群行为，解决相关矛盾，确保了全乡社会的稳定。
作风在一线转变。面对干部在”四风”中存在的突出问题，乡党委制定了午餐不准饮酒、接待不准上烟、来客不准签单、下乡不准打牌、公车不准私用的“五不准”规定，并严格实行干部每日去向考勤登记，改过去每周下乡1天为现在每周下乡3天，真正实现了“岗在村位、重在服务、责在连心”的要求。
干部在一线选拔。乡党委在产业发展过程中注重培养会干事、干成事的回乡创业能人，全乡共选拔6名德才兼备的优秀人才担任村党支部副书记，提前接受工作锻炼，为即将进行的村级换届奠定了坚实的基础。