我县巡察监督成常态 防止“小错”酿“大患”

本报讯 （通讯员戴克华） 日前，在县派出纪工委巡察监督的震慑下，我县2名干部主动报告了自身存在的违规违纪问题，并上交违纪所得0.75万元。这是县纪委建立巡察监督工作机制、突出抓早抓小所形成的一种常态。
“落实好‘四种形态’要求，就要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小错酿成大错、违纪走向违法。”县委常委、纪委书记姚天国表示。
今年初，我县制定《房县派出纪工委监察分局巡察监督暂行办法》。该办法明确了巡察监督职责和对象，将所监督的单位党政领导班子及其成员、党员干部全部纳入巡察监督范围，突出抓早抓小，及时发现违反党的政治纪律和政治规矩等问题，严肃查处党员干部违纪违规案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。
“通过创新监督执纪方式，目前‘小病早诊疗’已成大多数。”县派出第三纪工委书记张雪晴介绍，该纪工委对巡察监督中发现的少数窗口单位违反纪律、个别单位财务票据不规范等6个问题，要求限时整改并上报处理结果，共清退违规发放差旅费、节日慰问费1.17万元，对4名违反中央八项规定的党员干部进行约谈，对9名党员干部进行谈心提醒。
为充分运用巡察监督成果，督促被监督单位整改落实，县纪检监察机关将巡察整改纳入各单位党政主要领导约谈内容，并建立巡察监督工作台账和问题整改台账，确保问题整改“水落石出”。
“这次谈话让我醍醐灌顶，以后一定用实际行动担起党风廉政建设主体责任，用纪律管好干部队伍，绝不护短！”一名被约谈干部道出了自己的心声。