着力大调研,统筹大保障
为确保县级巡察工作首战告捷,县委高起点谋划首轮巡察工作。一是建章立制。县委出台《县委巡察工作方案》,县委巡察办制定了《县委巡察工作管理办法》等制度。二是明确重点。巡察紧盯全面从严治党不力、党组织领导作用弱化、党的建设缺失等方面的个性问题,重点发现违反政治纪律、组织纪律问题,重点发现“四风”和群众身边的腐败问题,重点发现选人用人方面的问题等。三是统筹保障。县政府划拨专项经费,配置办公设备;明确县委巡察办为正科级常设机构,设置5个编制;精心遴选83名科级以上党员领导干部和业务素质过硬、善于发现和分析研究基层问题的党员干部,组建工作人员人才库。
部门大协作,线索大起底
为力求巡察工作取得最大实效,在驻点巡察前,县委巡察办及时向纪检监察、组织人事、审计信访、公检法等单位征询被巡察单位近3年来有关组织处理、立案审查、移送司法的相关情况,通过对问题线索串联处理、综合研判,有效打破了部门间的“孤岛效应”,建立“线索互送、案情互报、查办互助、结果互通”的协作机制,形成巡察合力。目前,县委巡察办已转交被巡察单位各类问题线索160余条。
借力大数据,助推大巡察
针对首轮巡察单位涉农涉企涉医的政策法规较多、资金流量较大等情况,县委各巡察组巧借大数据监督平台,坚持问题导向,对问题线索反映集中、十八大后不收手、不收敛的人和事重点巡察。针对基层站所工作人员“门难进、脸难看、事难办”等“微腐败”问题,坚持下察一级,将乡镇站所、村居党组织等纳入巡察。目前,各巡察组已受理群众来信来电来访200余条,座谈各机关班子成员、基层站所、职工代表300余人,调阅财务资料2000余册,摸排有价值问题线索60余条。
压实大责任,形成大震慑
我县巡察工作形成了县委负总责、巡察工作领导小组统筹协调、巡察机构具体组织实施、纪检监察机关和组织部门等支持配合的领导体制和工作机制。通过县委常委会定期研究巡察工作、县委“五人小组”定期听取巡察工作汇报等方法,促使县委各巡察组牢固树立巡察工作“发现不了问题是失职,发现问题不如实上报、不督促整改是渎职”的履职意识。对苗头性、倾向性问题抓早抓小,使党员干部红脸、出汗、醒神;对违纪违规问题零容忍、无禁区、全覆盖,严格实行“一案多查”;对多发性、焦点性问题,结合“六个专项治理”活动,重点推进“人情风盛行”“扶贫领域资金管理和使用”“财务票据”等方面整治,还利于民,还信于民。通过责任的层层传导,对标调校、补齐短板,推动房县各项工作再上新台阶,取得新成效。


