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●本报评论员
县十四次党代会确立了房县未来五年的前进方向和目标，新一届县委、县政府领导班子扬鞭新征程，开拓新局面，率先建成全面小康新房县的蓝图,激荡着50万房县儿女的心。如何将这凝聚着50万份期盼的县委主张，凝聚为发展的合力？如何真抓实干，实现人民的美好祈愿？勇于担当！积极作为！这是每一名党员干部唯一的答案。
要树立强烈的使命和责任意识。勇于担当是推进房县经济社会发展的迫切需要，是党员干部的时代责任。县十四次党代会提出了率先在秦巴山片区实现全面小康的奋斗目标，全力打造“一城两基地三中心”的战略定位，抓好脱贫攻坚、产业发展、城乡统筹、生态文明、从严治党“五大任务”。这些目标和任务，承载着房县发展的历史和未来，是我们做好各项工作的行动指南，是每一名党员干部都应该为之鞠躬尽瘁的光荣事业。党员干部要以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉精神，以披荆斩棘的决心，以抓铁有痕的韧劲，勇于担当起时代赋予的使命、组织寄予的重托和全县人民的殷切期待，把既定发展举措夯实，将蓝图变成现实。
要加强学习和锻炼，塑造能够担当的本领。担当需要勇气，更需要能力。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。勇于担当不是逞匹夫之勇，担当背后是品格，是眼界，是能力。有了硬本领才能真担当。当前，房县正处于改革的攻坚期、发展的关键期、换道超越的黄金期，新的征途中必将遇到许多意想不到的新困难和新问题。这就要求党员干部要下大气力苦练内功，加强学习修养，砥砺意志品格，注重实践锻炼，提升履职尽责能力。一是要自觉学习，与时俱进。用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来分析和解决问题。二是要以清正廉洁的正气撑起勇于担当的底气，无私而无畏，用人民赋予的权力为人民服务，为人民担责。三是要着力提高狠抓工作落实的本领。求真务实、真抓实干，防止等待观望或急功近利。四是要按规律办事。勤于调查研究，坚持从群众中来到群众中去；善于总结经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
要为勇于担当的党员干部撑腰鼓劲，建立激励勇于担当的选人用人机制。“为官避事平生耻”，党员干部想担当、敢担当，组织要从管理上，旗帜鲜明地支持、保护和褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。让有锐气、敢担当、勇作为的党员干部得到重用，让昏官、混官、庸官、看官得到惩治，使勇于担当成为党员干部的自觉追求，使日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责在党员干部队伍中蔚然成风。同时，要建立允许失败、宽容失误的“容错纠错”机制，营造全员干事创业的强大气场。
谋事在人，成事也在人。“百万壮士从天出， 奋臂为我击天鼓。”房县发展新征程的号角已经吹响，让我们以“倾洒热血， 造福万民”的壮志，和“熊肝虎胆尚铄今， 捷报纷飞传佳讯”的信心，勇于担当，积极作为，营造气场，直面改革发展中的矛盾和问题，主动开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩，共同开创房县发展的新篇章。
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