本报讯 (通讯员胡翠 柯勇) 13日,城关镇公开选拔村级2017—2018年度后备干部,来自该镇18个村(社区)105人参加选拔考试。
此次公开选拔通过笔试、面试、考察,最终将从105人中选拨30%的人员充实到村级队伍人才库中。选拔重点是致富带头人、大学生村官、退伍军人和其他乡贤。
对公开选拔出来的村级后备干部,该镇将采取“一对一”模式进行结对培养,帮助积累经验、增长才干。同时将考试结果记录在后备干部信息库,作为干部选拔任用的依据,建立健全村级后备干部“能进能出”机制,做到动态管理、备用结合。


