本报讯 (通讯员刘鹏) 8月1日,省委组织部人才工作处副处长朱春兵、省人社厅专技处一级主任科员漆东方一行来房实地检查人才创新创业超市创建工作。县委常委、组织部长陈刚参加检查。
检查中,朱春兵对我县人才创新创业超市取得的成绩给予充分肯定,并对县级特别是贫困山区的人才超市发展方向和工作重点给予了深入地剖析和指导。朱春兵要求,房县人才超市的发展要进一步开阔思路、创新体制机制,学习借鉴鄂州、襄阳等周边县市的工作方法,柔性引进发达地区和高校的技术性人才,利用房县丰富的特产资源和生态环境,加上我们从事人才工作的同志们的热情,用“项目+感情”工作法,促成一批适合本土发展的科研项目落地开花。高层人才应该是重点服务对象,也要兼顾基础性人才,人才服务内容、方式、载体要升级。增强人才超市的吸引力,积极为创新创业人才提供完善的服务和资源,形成强而有力的后勤保障。
陈刚表示,我县人才创新创业超市创建工作将在现有人才队伍的基础上继续拓展延伸,根据县域特色充分利用院士工作站的技术、项目优势,带动我县新兴农业的发展。在柔性引进人才方面再探索、再突破,服务水平要进一步拓展提升。



