我县多途径推动党员干部下沉常态化

县公安局干部下沉开展志愿服务

本报讯 （通讯员王峻皓 陈婷婷） 为打通服务群众“最后一公里”，我县建立“乡镇吹哨、部门报到”“社区吹哨、党员报到”的协同机制，推动机关企事业单位党组织和在职党员干部“双报到、双报告”，真正使在职干部下沉常态化、服务常态化。

领导带动，确保下沉常态化

印发《关于建立县四家班子领导和副县级干部下沉社区联系点的通知》，39名县四家班子领导和副县级干部以身作则，下沉社区报到服务。123个县直单位党组织主要负责人亲自谋划、亲自部署，带头下沉报到。县委组织部将下沉社区工作作为党建责任制考核、党员评议等重要内容，作为干部评先评优、晋级晋职的重要依据。在干部考察时，采取一定方式了解在职党员干部在社区的表现，必要时延伸到社区考察。联合纪检监察等有关部门通过实地暗访、电话抽查等方式，经常性了解各单位下沉工作开展情况，对报到不积极、履职不到位、作风不实在、群众有意见、弄虚作假、增加社区负担的单位党组织和在职党员干部，点名道姓通报批评，问题严重的进行追责问责。

单位带队，实现责任清单化

建立县级统筹、乡镇协调、社区调度、单位参与的组织领导体系，明确各方责任清单。县委组织部统筹机关企事业单位力量和资源配置，确保力量均衡、覆盖所有社区。乡镇党委协调整合联系单位支持社区的资金、资源、项目等，加强对社区的工作支持和资源保障。社区党组织统一领导、统一管理、统一调度联系单位和在职党员干部，为下沉干部设置“5+X”服务岗位。牵头单位根据辖区单位及人员情况，协调各单位做好值班安排，组建一支不少于20人的应急队伍，坚持平战结合，做好常态化应对风险准备。机关企事业单位组建联系社区工作队，每支工作队3至5名工作人员，明确一名领导班子成员担任队长、一名干部担任联络员。目前12家牵头单位已组建14个应急突击队和81个社区工作队。

党员带头，做到服务精准化

全县下沉的4699名在职党员干部实行公开承诺制度，将认领的政策宣传、联系群众、志愿服务、文明创建、维护稳定等岗位任务在社区定期公开，接受群众监督。落实好“三个至少、两个不少于”要求，即保证每个社区每个工作日至少有1至2名组织派遣的在职党员干部全脱产参与社区工作，每个单位每年至少为社区办2至3件实事，党组织主要负责人每年至少到联系社区讲1次党课，居住地报到的在职党员干部每年参与社区工作不少于5次、累计时长不少于20小时。社区党组织整合下沉党员干部、志愿者、物业服务人员、居民群众等力量，根据需要建立功能型党组织，积极推荐到居住地社区报到的在职党员干部担任楼栋党小组长（楼栋长）、小区业委会成员。截至目前，全县已组建105个功能性党组织，210名在职党员干部担任楼栋党小组长（楼栋长），85名在职党员干部担任小区业委会成员，1590名群众和党外人士主动参与下沉社区服务。