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默认本报讯 （通讯员石莹莹） 自“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，县税务局结合工作实际，采取理论学习、业务比武、转变征管方式等举措，夯实基层税收事业人才基础，提升青年税务干部综合能力，将岗位大练兵融入干部队伍建设与日常工作中，不断推进岗位练兵活动走深走实。
理论学习 让思想”活“起来”
邀请专家教授对习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神和十九届历届全会精神进行的讲解，税务干部们更加深刻地理解增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要性。
开展支部联动联合开展主题党日活动，组织年轻党员干部走出机关。在丹江口市初心教育基地参观红军旧址，重温革命先辈们激情燃烧的岁月；与尧治河力奥矿业党支部一起参观尧治河党史馆，体会老一辈优秀共产党人艰苦奋斗的精神；在尹吉甫镇沈家湾村代大明勤政教育基地，学习代书记一心为公、勤政务实、信念坚定、对党忠诚的优秀政治品质等。形式多样、内容丰富的党史学习教育，有效激发了年轻党员们学党史、悟思想、办实事、开新局的工作动力。
该局购买一万余册图书，开设图书馆，为青年干部们提供学习阵地，定期面向干部职工收集购书意愿，丰富馆内图书资源。免费发放《习近平——谈治国理政》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等书籍，不断提高年轻税干的个人思想修养水平和税收业务水平。
强化培训 让干部“比”起来
注重学习成果有效转化，定期组织干部职工开展培训和比武，为干部提能充电；加强税收执法资格考试培训，制定每周学习计划，开展常态化测试，通过以考促学的形式，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围；对新入职公务员开展初任培训，不断强化青年干部的责任意识与服务意识。发挥榜样力量，选派6名导税人员组成“帮代办”服务团队，每月抽调2名青年干部参与学习导税业务，在税务大厅设立党员先锋模范窗口，鼓励青年党员干部比好服务，争当先进。
转变方式 让征管“精”起来
优化人力资源配置。启动“以责定岗、以能竞岗、以岗选人、考核到岗、一般职工双向选择”的人力资源大调整，充实征管力量，为转变税收征管方式打好组织基础。全员参与“双向选择”，并适时安排落选人员进行跟班学习，期满后再申请竞岗；打破部门间壁垒，探索建立东北、西南两个征管联片协作区，实现税费管理向专业化、集约化、差异化的转变，不断推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，充分展现出税务干部们精益求精、追求卓越的良好形象；将红塔税务分局职能调整为专司全县中高风险、一般纳税人税务注销、不需要立案的发票协查等特定事项应对的管理分局。同时，在其他税源管理分局设置低风险应对组，按照“管评分离”原则开展低风险应对工作，理清风险管理部门职责，主动防范化解征管工作风险，强化风险结果应用，不断将征管工作做实做细做精；组织人员深入村（居）、小区，广泛宣传并指导群众安装使用“楚税通”APP；在办税服务大厅安排青年导税干部辅导群众下载安装“楚税通”APP，精心制作推出视频短片，“云辅导”“两金”缴纳。截至目前，全县养老保险征收率达99.85%，全县居民医疗保险征收率达到98.02%。
随着“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的持续推进，该局涌现出一大批先进青年典型，2021年共有14名青年干部提交入党申请书，成为入党积极分子，青年税务干部们踊跃涌现出税务排头兵、先锋队、主力军。
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