九道乡 四个“强化”管好用活公益岗位

本报讯 （通讯员崔露） 近年来，九道乡多举措全面落实就业帮扶政策，按照因事设岗、按需定员、人岗相适的原则合理开发、管好用活公益性岗位，给就业困难群众托好底，切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。

严格按照政策规定和相关要求，充分考虑脱贫群众自身劳动技能、就业意愿，结合实际工作需求，做到因事定岗、按需定员，既满足群众就业需求、增加贫困户收入，又美化农村人居环境，扮靓乡村文明“底色”。

坚持公开、公平、公正的原则，明确上岗条件、拓宽人员渠道、严格把关安置，杜绝重度残疾、不能正常履职等不符合安置条件的人员从事公益性岗位；充分考虑贫困人员自身意愿和身体条件，合理安排就业岗位。

建立健全公益性岗位人员台账，按照个人申请、村级审核、乡级复核、汇总上报的流程，依规依策做好公岗人员动态化管理。新增人员上岗后，及时将人员信息录入管理系统，建立个人档案，有效保证在岗人员的真实性和准确性。

对公岗人员定期进行督查并实地查验，主要检查人员考勤、责任落实情况，确保人在岗、活在干。按照政策要求及时申报公益性岗位补贴，专款专用，拨付情况定期公示，坚决杜绝优亲厚友、弄虚作假、空岗顶岗、人岗不匹配等违规行为。