再鼓干劲再添措施再聚合力 以能力作风大提升推动经济社会大发展

（上接第1版）建立整改台账，就问题查摆整改和作风建设情况，召开专题民主生活会和组织生活会，确保问题整改落细落实，不走过场。二要抓好能力提升。全面提升干部政治能力、专业能力、改革创新能力、服务群众能力、应急处突能力、狠抓落实能力；坚持“一线赛马”，全面开展岗位大练兵、业务大比武、项目大会战，推动干部“三领四比”，“三领”即县级干部领项目、科级干部领问题、全体干部领实事；“四比”即引导干部在项目一线比速度、在招商一线比贡献、在创文一线比担当、在基层一线比业绩；做到“五清五会”，“五清”即业务知识一口清、民情民意一口清、问题矛盾一口清、发展目标一口清、政策措施一口清；“五会”即会履职、会谋划、会改革、会创新、会落实。三要抓好作风转变。坚持问题导向，深入开展“五个专项治理”，全面整治消极应付习气、虚假官僚习气、等靠空喊习气、散漫推脱习气、贪腐奢侈习气，着力锻造绝对忠诚之风、务实重行之风、主动作为之风、争先创优之风、清正廉洁之风。要抓好会风会纪，以“好会风”引领“好作风”，以“好作风”形成“好氛围”。四要抓好激励约束。树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的鲜明用人导向，落实新时代好干部标准，激励干部担当作为，坚决破除“守摊子”“等靠要”“躺平式”等现象，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的从政环境，选树一批能力作风建设标兵，锻造能力作风建设铁军。五要抓好工作统筹。强化组织领导，县能力作风办要加强综合协调，对标对表抓好工作落实；各乡镇各部门主要领导要担负起第一责任人责任，带头学习，带头查摆问题，带头整改提高，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面；强化结果运用，建立业绩晾晒、实地拉练、述职测评、绩效考评等方式，及时发现典型、激励后进；强化督导宣传，采取专班推进、专人负责、专题督查等方式，加强督办，提升实效，推进形成能力作风全面提升的工作合力。

县领导马兰起、高明哲、董诠闻、高勇、丁选清、何庆国、王斌、王玲、陶克坤、黄克伟、林云国等出席会议。