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默认打造能发铁军 贡献能发力量
——访县政府办副主任、湖北能发集团主任向昌林
记者柯贤政 鲁一帆
“2023年，湖北能发集团把提高政治站位当做‘生命线’，把县委、县政府的决策部署当做‘方向标’，把服务县域经济发展当做‘定盘星’，以能力作风建设为抓手，以推进县域新能源产业发展为己任，秉持‘抓思想作风就是抓项目生产’的理念，全力以赴抓项目、夜以继日拼时效，实施‘项目专班化、专班责任化、责任清单化’工作机制，加速推进‘双百万’光伏发电项目、10GWh强动力电池项目、30万吨工业铝型材项目建设，谋划实施太阳能、风能、地热能、生物质能等新能源项目，新上天然气、供暖供凉、强动力电池、工业铝型材等关联产业。”政府办副主任、湖北能发集团主任向昌林接受记者专访时表示。
目前，县委县政府部署的四个重点项目——“双百万”光伏发电项目、强动力电池项目、工业铝型材项目均已开工建设并快速推进，力争工业铝型材项目于6月底前正式投产，20万千瓦地面光伏项目12月底前完工并网发电。
通过能力作风“大转变”，推动项目建设“大提速”，在全县绿色低碳高质量转型发展中当模范、成典范、作示范，全力打造“能发铁军”，为建设“绿色低碳循环发展示范县”贡献能发力量。
锻造高素质队伍 护航高质量发展
——访县人力资源和社会保障局党组书记、局长周绪刚
记者柯贤政 刘晶晶
“人社工作涉及千万家户，关系民生福祉。实现干部能力提升和作风转变，是时代所唤、群众所盼。”县人力资源和社会保障局党组书记、局长周绪刚接受记者专访时表示。
对标对表找差距。对照“23度人社服务”标准，聚焦群众期盼，围绕能力作风建设，深入开展领导干部“走流程”活动，做到全环节“走到”、全过程“体验”，围绕问题找差距、围绕差距补短板。让干部“多跑路”、数据“多跑路”，使群众“少跑腿”“不跑腿”，好办事，方便办事。
突出重点提能力。强化就业优先政策，全年实现城镇新增就业4500人以上，城镇登记失业率控制在5.5%以内，职业技能培训3500人以上，大学生留（回）房2200人以上，发放创业贷款8000万元以上。深化社会保障、人事人才改革，构建和谐劳动关系，优化营商环境，用人社干部的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数。
动真碰硬转作风。坚决同不正之风和腐败现象作斗争，坚决摒弃“佛系躺平”“求稳怕难”等落后思想，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，锻造务实重行、清正廉洁、勇争一流的作风。
正向激励树导向。坚持定期和随机抽查的考核机制，对重点工作全过程考核，作风效能全方位督查，窗口服务全环节评价，并将与年终绩效奖励和评优表模挂钩，实现奖勤罚庸，在全局上下形成“比学赶超”的浓厚氛围，使每位干部职工都能做到知责于心、担责于身、履责于行。
敢闯敢干勇担当 善作善为求实效
——访县公共资源交易中心党组书记、主任高鹰
记者柯贤政 刘晶晶
“今年，县公共资源交易中心将切实做到‘三对标三提高’，打好能力作风持久战，赢得全年工作满堂红。”县公共资源交易中心党组书记、主任高鹰接受记者专访时表示。
坚决对标县委、县政府工作要求，进一步提高思想站位。紧紧围绕全县工作大局，凝心聚力，踔厉奋进，确保县委、县政府各项工作部署在本单位、本领域完整、全面、准确地贯彻落实。
坚决对标全省行业一流，进一步提高工作质效。以全省三大都市圈中交易采购工作“龙头老大”为标杆，敢于跟优者比拼，敢于和强者赛跑，坚决创一流、争第一、干唯一，只争朝夕，勇创一流。
坚决对标年度目标任务，进一步提高能力作风。明确工作目标，细化工作措施，紧紧围绕“提升能力、淬炼作风、崇尚实干、争先进位”工作主线，着眼实效，多措并举，积极打造“把小事办精致，把大事办圆满，把难事办稳妥”的干部队伍，圆满完成工作任务，让党放心，让群众满意，为加快建设“绿色低碳循环发展示范县”贡献公共资源交易人的力量。
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