本报讯 (通讯员易乔青) 连日来,县能力作风督导组大力开展督导,截至目前,已对19个乡镇和41个县直单位完成第一轮督导检查。
抽查式督导推动单位“强落实”。为推动全县各级机关和党员干部提升能力改进作风,县能力作风办公室成立督导组并制订督导方案,采取“四不两直”的方式对乡镇、县直单位等进行抽查式督导检查。采取“听”汇报、“看”资料、“查”问题、“促”落实等方式,把督导中发现的问题当场反馈,要求限时办结,确保督导工作抓实见效。
点穴式督导推动单位“准发力”。县能力作风督导组坚持督重点、重点督,针对工作推进缓慢的重点单位开展点穴式督导检查。针对督导检查暴露出来的问题,要求各单位确定责任人,明确整改时限,形成排查清单,并将督查结果在全县通报,确保能力作风建设工作不“跑偏”、不“散光”,取得实效。
覆盖式督导推动单位“树典型”。对标督导细则,逐条逐项严格检查,对照“岗位大练兵、业务大比武”“三领四比”等活动开展情况,挖掘特色亮点和突出问题。在媒体开设“能力作风监督面对面”专题栏目,印发能力作风建设专报,树立正面典型,总结经验和做法,为全县能力作风建设工作开展提供可复制可推广可借鉴的样板。截至目前,挖掘典型做法10余条,在房县基层党建微信公众号进行重点经验分享5期,印发专报1期。



