县教育局 选拔“好种子” 培育“好苗子”

本报讯 （通讯员陆晓月 唐甜） 今年以来，县教育局通过实施“金种子银种子”教师成长计划，发挥优秀教师资源的凝聚、辐射和指导作用，提升教师队伍整体素质，推动全县教育高质量发展。

“金种子银种子”教师成长计划在个人自荐、学校评选的基础上，近200名教师进入初选。

经过专家评审团认真细致评选，最终确定20名“金种子”教师、100名“银种子”教师。公示无异议后，为评选出的“金种子银种子”教师颁发证书、给予相应奖励，后期将优先推荐评选省级、市级骨干教师和名师。

实施“金种子银种子”教师成长计划，是县教育局提升教师能力的一个缩影。今春开学以来，该局多措并举加强能力作风建设，启动教师队伍能力提升“三工程两计划”（年轻教师成长“玉兰工程”、党员先锋岗“双培工程”、干部能力“提升工程”和“种子计划”“百名计划”），扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动。按照工作计划，举办教育高质量发展校长论坛2次，评选表彰5名“名校长”、10名“名教师”，完成100名青年干部培养对象的选拔工作。

县教育局还加大名师工作室建设和指导力度，在现有市、县名师工作室的基础上，建成省、市名师工作室各1个和县级名师工作室5个，带动并培养一批“师德好、业务精、能力强、善创新”的骨干教师队伍。