五台乡 “三强化”推进村干部队伍建设

本报讯 （通讯员杨涛 刘昕） 近年来，五台乡坚持强基固本，持续加强换届后村干部队伍建设，在教育培训、监督管理和待遇保障上重点发力，不断提升村干部综合素质，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

强化教育培训，提升工作效率。深入实施乡村振兴主题培训，结合能力作风建设主题活动，每月召开1次“党务干部主题党日活动”、2次业务培训会，驻点领导每季度进行一次督导检查，全面提高村干部的业务能力和业务素质。

强化跟踪帮带，锤炼过硬队伍。实行“1+3”帮带模式，为每名培育对象明确1名乡镇班子成员、1名老干部、1名老党员，进行“三方”跟踪帮带，结合实际问题、提要求、指方向，引导村干部站稳人民立场、夯实政治根基、掌握工作方法，着力解决换届后新手较多、业务不熟、能力不足等问题。

强化监督管理，提升工作作风。着力加强村干部日常教育管理和考核监督，严格落实备案管理制度，建立健全村干部管理档案。严格执行村干部坐班值班、党务村务公开、“四议两公开”、请销假等日常管理制度，从严从实抓好村干部日常监管。结合党员轮训工作，开展党风廉政建设专题讲座5次，全体村干部受到警示教育，广大村干部党纪法纪意识有效提升。