姚坪乡 “三维赋能”激发干部新动力

本报讯 （通讯员钞美美） 今年以来，姚坪乡以“干部素质提升年”为契机，构建“思想铸魂、岗位砺能、实绩导向”三维培养体系，推动年轻干部队伍建设提质增效，为乡村振兴注入强劲动能。

通过党委理论学习中心组、主题党日、“周一夜学”和“周四读书班”四个载体，分层推进领导班子示范学、党支部专题学、全体干部实践学的闭环机制，推动年轻干部从“被动学”向“主动研”的深度转变。聚焦“我的经历我来说、我的特长我来教、我的工作我来讲”主题，让年轻干部走上台，分享经验、传授技艺、交流感悟。

推行“多岗历练+精准滴灌”培养模式，实行重大任务全员参与，将年轻干部轮岗至信访维稳、产业发展、生态保护等攻坚一线，通过“集中攻坚+专班历练+复盘总结”机制，推动能力素质与岗位需求精准匹配，年轻干部解决复杂问题的能力明显提高。

健全完善干部考核评价体系，把干了什么事、干成多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔任用的根本依据，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，大胆任用年轻干部，将年轻干部充实到艰苦的岗位上磨砺、沉淀，让年轻干部在急难险重的任务中快速成长。