本报讯 (通讯员谢伶珺) 近日,县人社局到乡镇围绕公益性岗位开发、人员在岗履职等情况开展全面核查,推动惠民政策精准落地。
工作人员详细了解公益性岗位设置背景、人员招聘流程、日常管理机制等内容,重点关注考勤考核、薪酬发放等关键环节;与在岗人员面对面交流,通过询问岗位职责、工作成效,结合身份信息、聘任协议等材料核验,确保人岗精准匹配、责任清晰落实;针对部分岗位职责划分模糊、考核机制需完善等问题,要求相关责任人对照问题清单立行立改,压实管理责任,优化岗位设置,调动公益性岗位人员的工作积极性。

本报讯 (通讯员谢伶珺) 近日,县人社局到乡镇围绕公益性岗位开发、人员在岗履职等情况开展全面核查,推动惠民政策精准落地。
工作人员详细了解公益性岗位设置背景、人员招聘流程、日常管理机制等内容,重点关注考勤考核、薪酬发放等关键环节;与在岗人员面对面交流,通过询问岗位职责、工作成效,结合身份信息、聘任协议等材料核验,确保人岗精准匹配、责任清晰落实;针对部分岗位职责划分模糊、考核机制需完善等问题,要求相关责任人对照问题清单立行立改,压实管理责任,优化岗位设置,调动公益性岗位人员的工作积极性。
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