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县纪委监委 容错纠错机制为担当者“兜底”

本报讯 (通讯员许媛媛) “感谢组织既坚持原则又体现温度,让我能继续为乡村振兴出力!”近日,野人谷镇某村党支部书记张某在接受批评教育后说。

此前,他因套取人社公益岗人员部分工资用于解决学生校车费用被举报,县纪委监委经调查确认其行为虽违规但出于公心且公开透明,最终依据容错纠错机制从轻处理。

近年来,县纪委监委积极探索实施容错纠错机制,精准落实“三个区分开来”,制定详细实施办法,明确可容错情形,规范申请受理、调查核实、集体研究、结果反馈四步流程。建立容错纠错联席会议制度,由纪委监委、组织、审计等多部门共同研判,确保认定科学公正。坚持容纠并举,对容错干部定期回访,帮助整改提升。针对案件暴露的制度漏洞,已下发纪检监察建议书3份,推动4项规章制度完善。

“容错纠错不是‘护短’,而是给改革者试错空间。”县纪委监委主要负责人表示,未来将持续完善机制,让干部卸下思想包袱轻装上阵,为县域经济高质量发展营造更优政治生态。

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