湖北房县：“六个一”培养体系锻造青年尖兵

编者按：近日，中共中央宣传部主管的《党建》杂志刊发《湖北房县：“六个一”培养体系锻造青年尖兵》，本报予以转载。

本报讯 习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计”。湖北房县深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦习近平总书记提出的干部特别是年轻干部要提高的“七种能力”，加强和改进年轻干部培养选拔工作，创新构建“六个一”培养体系，努力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，为经济社会高质量发展注入青春动能。

一策定向，绘就成长“路线图”。习近平总书记指出：“各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。”房县着眼高质量发展需要，紧扣干部成长规律，研究制定《房县年轻干部成长五年规划》，为提高年轻干部能力素质作出宏观制度设计。细化《年轻干部培养重点任务责任清单》，将培养成效与相关部门单位绩效考评挂钩，压实各方责任。坚持源头储备和战略储备相结合，动态掌握100名35岁以下科级干部、100名年轻党外干部、100名紧缺专业人才，形成“近期可用、中期培养、远期关注”的梯次储备格局。秉持“使用就是最好的培养”理念，坚持人岗相适、人事相宜，敢于破除论资排辈，大力选拔使用优秀年轻干部136人。

一师结对，搭建帮带“连锁桥”。习近平总书记指出：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”房县大力推行年轻干部成长“双导师”帮带制，构建“思想导师+工作导师”帮带体系，把年轻干部成长与导师工作业绩挂钩，建立“每日一次工作点评、每周一次案例教学、每月一次复盘总结”机制，创新“现场教学+模拟推演+难题共解”帮带模式。通过思想导师督促指导抓实党的创新理论学习，

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