健全六大机制　促进平安和谐

窑淮镇委、镇政府着力健全六大机制，努力化解矛盾纠纷，实现了全镇社会大局的和谐稳定。
一是抓组织，健全领导机制。镇政府紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，成立了以党委书记为组长、综治办主任为副组长的综合治理小组，在各个行政村成立以村长为治调主任的综治委员会，与各村各单位签订责任状，确保层层有人抓、级级有人管。
二是抓落实，健全责任机制。实行包案责任制，即对排查出的问题，做到“一个问题、一个领导、一个专班、一套方案、一包到底”，限期予以解决。严格落实责任追究制度，对于镇直单位发生重大案（事）件，且是由单位领导长期失察、处置不当或工作不力等原因造成的，追究单位领导相关责任。
三是抓整合，健全联动机制。采取镇直单位每周自查、村（居）每月巡查、综治成员单位随时抽查的方式，促进矛盾纠纷的排查与化解。组织治安中心户长、门店楼栋长，大力开展边界联防、店铺联防、治安巡逻、门栋关照、十户五联等活动，及时排查、化解矛盾纠纷和不稳定因素。
四是抓排查，健全调处机制。实行矛盾纠纷排查化解 “三三制”，即镇实行“三排查一包案”：政治矛盾重点排查、社会矛盾经常排查、热点问题集中排查，实行领导包案责任制。村实行“三及时一调处”：及时排查矛盾、及时赶到控制、及时掌握动态，坚持依法调处矛盾。组实行“三到户一化解”：法律知识宣传到户、法律服务深入到户、矛盾纠纷解决到户，坚持经常性化解矛盾纠纷苗头。
五是抓规范，健全运行机制。配备综治专干，安排专项办公经费，确保有人干事、有钱办事。落实综治维稳工作中心（站）工作例会、信息通报、协作配合、督促检查、考核奖惩等制度，促进工作规范有序运行。
六是抓基础，健全保障机制。镇委、镇政府把镇村综治工作经费列入财政预算予以保障，把平安创建工作奖励作为全镇规范津补贴之后保留的三项奖励之一，镇村两级每年用于表彰奖励的资金均在5万元以上，保证综治暨创安日常工作经费不少于15万元。