俯首甘为孺子牛 ——记县苗木场场长王化宏

● 通讯员 代新成 张登超

他时刻牢记党的宗旨，凭着一股“孺子牛”的闯劲、拼劲、干劲，硬是把一个“烂摊子”治理的面貌焕然一新、事业蒸蒸日上；他时刻心系职工冷暖，想职工之所想、解职工之所难、办职工之所需。他就是房县苗木良种场场长王化宏。2011年被县委授予“服务人才先进个人”，2012年被十堰市人力资源和社会保障局、市农业局授予“先进个人”，2013年被县委授予“优秀共产党员”。
领导说：他是一个敢想敢干的人
时光倒转到2005年，那时的苗木良种场真是糟糕透顶：账面上负债170多万元，全场三十多名干部职工已半年多没有发工资，职工养老保险、医疗保险没有着落，无钱交纳电费而断电，仅有的8亩桔园和43亩茶园被人买断经营，职工们为解决工资不断上访。经过深入的调查分析思考，他果断决定一方面建立健全岗位责任制、财务制度、管理考核等制度，实行开源节流，积极争取资金，压缩办公开支，确保职工工资按时发放，另一方面向内挖掘要效益，及时转变发展经营策略，积极向上争取项目，建立适销对路新苗圃、推行老茶园改造、引进茶叶新品种、建设高标准茶叶示范园、加大名优茶加工研发力度。功夫不负有心人，一份耕耘一份收获。当年年底苗木场收入80多万元，创历史之最。
同事说：他是一个有开拓精神的人
思路决定出路。苗木场的主导产业是茶叶，苗木场要想走出困境离不开茶叶，如何把这个产业效益最大化发挥出来？王化宏经过深思熟虑，决定创新发展思路，优化种植模式，为该场茶叶产业跨越式发展闯出一条新路。在品种选择上坚持引进国家级优质良种“福鼎六号”无性系茶苗，使新发展的茶园良种率达到100%以上；
职工说：他是一个乐于助人的人
作为一场之长，心中必须装着全场的干部职工。“职工利益无小事。”这是常挂在王化宏嘴边的一句话。在王化宏看来，职工的事情再小也是大事，很多事看起来小的如同芝麻绿豆一般，但却紧紧连着职工的生活。2005年，场内有个职工在完成承包的制种工作后外出打工挣钱，被领导说他是擅自离岗，扣了他2700元工资。为此，这名职工多次找农业局领导反映情况，希望得到解决，却一直没能解决。王化宏知道这个情况后及时调查了解，原来该职工是按承包合同完成了本职工作后才外出的，符合当时对工人的管理规定，不存在违纪行为，后来就按政策帮该职工解决了这个遗留问题。拿着争取回的工资款，这名职工激动的说不出话。
这，就是基层农业战线的一头“孺子牛”，王化宏在平凡岗位上创造不平凡的业绩，在平凡的岗位上谱写着一曲曲不平凡的奉献赞歌。