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默认建好“三支队伍” 破解扶贫难题
本报讯 （通讯员代新成） 为做好贫困村基层党建工作，近年来，我县多措并举抓好贫困村 “三支队伍”建设，即党组织书记队伍建设、干部队伍建设、党员队伍建设，发挥党组织的核心领导作用，激发基层党组织和党员投身精准扶贫工作，有效破解了精准脱贫攻坚之难。
选优配强党组织书记。近年来，我县在村两委换届中，打破城乡、地域、行业、身份界限，注重从优秀大学生村官、选调生、农村致富带头人、农村经济合作组织负责人中选拔选配村党组织书记167人；结合机关干部调整，调整充实党组织书记17人，实现机关党组织书记专职全覆盖；按照因村制宜、切实可行、统筹推进、规范管理的原则，选派“第一书记”103名，支持村级党组织抓扶贫、抓党建、抓服务、抓治理等重点工作；落实乡镇党委和派出单位共同管理责任，适时调整 “第一书记”，加强“第一书记”动态管理和绩效管理。
严格管理干部队伍。精心组织开展村（社区）党组织书记队伍建设“三个一批”工程，即：通过“双回归”工程引回一批、届中考察掌握一批、“双荐一考”（群众推荐、个人自荐、组织考察）发现一批，储备1000名左右后备干部，驻村联系扶贫。对机关年轻干部加大教育管理力度，选派出优秀机关干部1700多名，深入到贫困村开展精准扶贫工作。大力实施“能人治村”战略和“双回归”工程，选好配强村级领导班子，从致富带头人、外出务工经商人员、企业经营管理人员、退伍军人、高校毕业生中选拔优秀人才到贫困村工作。择优选拔365名政治素质过硬、业务能力较强、日常表现良好的年轻党员干部到精准扶贫重点村担任科技特派员，选派50名科级干部到“两新”组织任党建指导员，推动政策落实、实施脱贫计划、整合涉农资金、选准发展路子。去年，我县整合资金1000万元，用于支持村级集体经济发展、增加村干部工资及村级党建工作专项经费、村级工作经费。
加强党员队伍建设。坚持严把入口关，入党积极分子每月向党小组、每季度向党支部作一次思想和工作情况汇报，党支部每季度对入党积极分子进行一次民主测评、每半年对入党积极分子进行一次考察；加强党员队伍管理，通过“十星级”争创，激励11000多名无职党员在思想上向往“得星”，行动上积极“追星”，工作上努力“争星”，形成了外有压力、内有动力、竞争向上、不进则退的争创氛围。
我县以加大“三支队伍”建设为突破口，制订了县、乡、村三级党组织党建目标与扶贫目标，因人因策给予资金支持、信息输送、技术指导、拓宽产品销路、教育助学、医疗救助、帮助就业等个性化帮扶，为5600户贫困户解决生产发展资金9380万元，为9500户贫困户找到了脱贫路子，全县精准扶贫工作稳步推进。
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