县纪委监委 “1＋N”聚焦村级纪检员履职能力提升

本报讯 （通讯员程剑峰 昝翔） 今年以来，县纪委监委建立1名县纪委监委业务骨干+N个村级纪检委员的“1+N”联系指导制度，通过点对点、面对面指导，促进村级纪检委员业务提升，切实推动基层监督实效。

县纪委监委针对村级纪检委员监督业务需求，围绕农村集体“三资”监管、清廉建设等，以组织研讨会、经验交流会、业务培训会，交流工作经验。组织村级纪检委员、参观反腐倡廉红色教育基地、清廉村居示范村示范点，引导村级纪检委员树立廉洁意识。在《村级纪检委员考核奖惩制度》基础上，制定《学习培训制度》《责任追究制度》《工作例会制度》等办法全面覆盖奖惩、协同联动监督等内容，推动村级监督在制度上发挥最大效能。同时，完善考评机制，将村纪检委员履职尽责情况纳入考评重要内容，加强对村级纪检委员的监督管理，督促村级纪检委员履职尽责，根据年度考评结果，对工作履职不到位的给予通报批评，诫勉谈话等，对工作履职到位、监督成效显著的村级纪检委员通报表彰，充分调动他们的工作积极性和主动性。

下一步，县纪委监委将持续加强对村级纪检委员的能力培养，着力在培训力度和考核奖惩制度上下功夫，推进基层纪检监察力量的提升，打通基层监督“最后一公里”。