化龙堰镇 “三个聚焦”破解基层治理难题

本报讯 （通讯员许静奕） 近年来，化龙堰镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以队伍建设为抓手，以责任落实为保障，以重点群体管理为突破，构建起多层次、宽领域、全覆盖的矛盾纠纷化解体系，推动基层治理效能不断提升，为乡村振兴营造和谐稳定的社会环境。

聚焦队伍建设抓调解。由村“两委”、党员干部、“五老”人员等村级骨干组建成矛盾调解小组，聘用老党员、老干部、老法律工作者成立“和为贵”调解工作室，培养“法律明白人”70余名，新注册人民调解员60余名，不断壮大矛盾调解队伍。

聚焦责任落实抓稳定。落实镇村书记“周一接访制”和分管领导“包案化解制”，重点人群全覆盖走访，摸排处理日常矛盾纠纷320余件，稳控化解2起高风险婚姻家庭矛盾，处理信访案件43件。

聚焦关键群体抓管理。搭建大数据监控平台，为“三类人员”接入监控1000余个，入户走访重点人员290余人次，张贴横幅标语200余条，召开户院会180余场次，开展“安全感测评宣传”32次，受教育群众达16000余人，实现“线上+线下”双重管理。

下一步，化龙堰镇将持续深化“预防为主、调解为先”的工作理念，进一步优化调解队伍结构，压实稳控责任，创新管理方式，努力把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，切实提升群众获得感、幸福感、安全感，为推进基层治理现代化探索更多可复制、可推广的经验。