县委编办 多举措促机构编制工作提质效

本报讯 （通讯员李超 秦珊珊） 今年以来，县委编办立足机构编制工作实践，积极推动工作从审批事务向制度服务转变，从简单增量向盘活存量迈进，从传统管控向主动保障跨越，以精准举措推动机构编制工作提质增效。

制度筑基，增强编制管理软实力。严格对标相关要求，系统梳理现有管理制度与规范性文件，从内部建设、流程优化和行为规范等多个维度协同推进，进行制度“废改立释”工作；对历年来形成的管理制度进行修订完善，编纂形成《制度汇编》，同步优化《工作规则》《工作细则》，从制度层面强化自身建设，为编制管理提供坚实的软实力支撑。

数据赋能，筑牢数据应用硬基础。建立健全大数据平台数据动态维护机制，明确数据标准、录入规范、逻辑关系及维护责任，通过定期开展系统操作业务培训，提升经办人员业务能力；运用综合查询、统计分析等功能，全面掌握编制总量、结构分布等信息，为用编计划核准、人事调配等决策提供科学数据支撑，切实提升机构编制数智化水平。

服务提质，优化业务办理新体验。主动前移服务关口，线上对大数据平台相关业务进行流程化梳理，同步制作《机构编制业务操作指南》等图文手册，拆解操作流程，实现人事干部“一看就懂”“上手就会”；针对业务经办中的易错易漏点、系统逻辑混淆点、监督检查违规风险点，梳理形成“点对点”提示清单；在事业单位法人设立变更注销登记、年度报告等业务中，推行简易注销程序、精简审批要件，落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，实现业务办理从线下转向线上、管理方式从实体转向数字化。

监督聚力，构建协同管理大格局。采取“部门自查+机构编制部门核查”相结合的方式，定期开展机构编制执行情况与使用效益评估，通过跟踪问效不断优化管理方式和资源配置；运用大数据平台及台账资料，持续开展数据核验与动态更新，确保机构编制及人员信息全面、准确、完整，为实现日常化、规范化、精细化管理奠定坚实数据基础。